Скорее люди по склонны по разному оценивать одно и то же, в зависимости от вложенных усилий, чтобы это получить.

Не буду про всякое психополовое, но вот из того, что к вам географически ближе: киношники (техспецы) баяли мне, что на ОРТ при весьма "среднего уровня" зарплатах для персонала наверху сидят весьма эффективные менеджеры, которые умеют напрячь и выжать до донышка - пока шевелишься. Так при этом люди, которые оттуда не ушли быстро, начинают воспринимать себя как Причастных - к какому-то очень великому делу. И причастностью этой гордятся. Притом, что делают то же и за те же (чуть больше - чуть меньше) деньги, что и все прочие.
Понятно, что тут грамотная работа менеджмента, но без человеческих вывертов оно бы не сработало.

Людей, которые с радостью (!) работали там где им садились на шею, вонзали шпоры в бока и гоняли как ездовых собак - "подай-принеси, прогнись, вылижи сапоги, с сегодняшнего дня работаем без выходных", а оказавшись объективно в более комфортных условиях раскисали и начинали "страдать" - тоже видел.