Тема урока:

Стабилизированные риски и business team
Боже, как мы сегодня волшебно пиздим!(c)

Это я скидывал парой записей ниже про дядьку, которого только неоперабельная онкология заставила остановится, посмотреть на пройденный путь и сделать некоторые выводы.

Здесь статья на тему "как налаживаются необходимые отношения в коллективе, чтобы люди добровольно приняли на себя психологию "идейного раба"(tm)".

Перевод так себе, но смысл передаёт.
http://nuclight.livejournal.com/130238.html

А здесь оригинал:
http://issendai.livejournal.com/572510.html

Некоторым.. хотел сказать "девочкам" - да и девочкам, и мальчикам (есть такие, с психологией жертвы), стоит почитать и трезво оглядеться: а как глубоко я в этой системе?

процитирую фрагмент:
Периодическое удовлетворение — едва ли не самая аддиктивная штука на свете. Когда известно, что нажатие на рычаг всегда выдаст банан, то и нажимать будете только тогда, когда нужен банан. Если известно, что нажатие на рычаг никогда не выдает бананов, то нажимать больше никто не будет пытаться. Но если рычаг иногда дает бананы, а иногда нет, то Вы станете жать на него постоянно, даже если бананов уже более чем достаточно — а вдруг на следующем нажатии он ничего не выдаст, причем неизвестно, сколько нажатий это продлится? Собственно, это мотивация, стоящая за азартными играми, коллекционными картами, большинством видео-игр, Интернетом самим по себе, а также отношениями с сумасшедшими людьми.

Оно, конечно, про управление персоналом, только 95% "несчастных любовей" строятся по этой схеме)) Когда она психует неделями, ночами не спит, всё ждёт - позвонит/не позвонит? Придёт/не придёт? Когда придёт - а если придёт, а я непричёсанная, ааааааа!!))

Ну и да, конечно, с вами, любимыми, никогда ничего подобного не случится, просто потому, что вы слишком умны, моральны и вообще вас любят бабушка и мама, чтобы оказаться в такой ситуации.))

Они ухватили ссуть!